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培訓動態(tài)| 重慶分公司2021年度新員工培訓會
為做好新員工的規(guī)范化管理，提升崗位適應能力，激發(fā)人才活力，幫助新員工快速融入企業(yè)文化，在本職崗位發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，10月13日，重慶分公司召開了2021年度新員工培訓會。本次培訓會由重慶人事行政部主持講解，培訓的人員由來自分公司各崗位新員工組成，重慶分公司總經(jīng)理曹永紅及總公司人事行政部經(jīng)理李敏等領導一同出席了此次培訓。
領導開班動員，講解企業(yè)發(fā)展史
曹總首先對于加入公司的新員工們表示祝賀，并向新入職員工詳細地介紹了羅漢園林的發(fā)展歷史，并提出期望：一是要堅持奮斗的工作狀態(tài)，勇于創(chuàng)新；二是要堅持刻苦的學習態(tài)度，勤修內(nèi)功。在公司發(fā)展的過程中，大家有許多工作任務值得去深思、去完善，有許多困難要去挑戰(zhàn)、去克服。我們應該勇于擔當，讓夢想在我們手中變成現(xiàn)實！期望大家能夠有收獲，共成長，同發(fā)展！
新員工自我介紹
為便于新員工相互了解、熟悉，更加順利開展之后的工作，培訓正式開始之前精心設置“破冰環(huán)節(jié)”，通過游戲的形式進行，不僅加強了員工相互熟識的程度，同時讓會議一開始就進入了輕松活躍的氛圍。
規(guī)章制度、員工福利、職業(yè)發(fā)展通道講解
重慶人事行政部高素向新員工詳細地講解了公司的各項規(guī)章制度，這是“新人”的必備技能；員工福利方面的講解，讓新員工體會到了公司對職員的關懷，幫助新員工找到歸屬感；職業(yè)發(fā)展通道的講解，幫助新員工更快的結合公司發(fā)展路徑找到自己職業(yè)規(guī)劃的方向，更好地融入公司。
有獎?chuàng)尨?/font>
本年度新員工培訓內(nèi)容豐富多彩，會議期間穿插的小游戲，不僅幫助員工能夠快速記憶培訓內(nèi)容，還能增加培訓會的趣味度，活躍會議氣氛。全程分為兩隊競答的形式進行，會議最后設置了19道問題搶答環(huán)節(jié)，各隊參與培訓的新員工積極舉手搶答問題并且無答錯情況，也側面體現(xiàn)了本次良好的培訓效果，獲勝隊伍的員工也收獲了公司提供的精美小禮品。
人事行政部講話
最后，總公司人事行政部經(jīng)理李敏進行了總結發(fā)言，李經(jīng)理首先根據(jù)自己見證公司從開始到現(xiàn)在的發(fā)展，通過例舉案例事件，與新員工分享了自己同羅漢園林共同成長的酸甜苦辣。人事行政部從0開始，到現(xiàn)在構建了“以崗位為基礎，任職資格為核心，考核評價為導向”的員工職業(yè)發(fā)展通道機制，鼓勵員工們立足崗位、考取證書，努力實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃小目標。大家來自不同地區(qū)、不同崗位，相聚在此，同成長，共奮斗！
本次新員工培訓已順利落下帷幕，為期半天的培訓幫助新員工更快地了解公司、適應新的工作環(huán)境。相信各位新員工會牢記使命，團結協(xié)助，快速成長，同羅漢園林共鑄美好明天！
關鍵詞：園林工程,
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