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羅漢園林2021年度工作會議順利召開
2022年1月9日，羅漢園林2021年度工作會議在總公司會議室召開。會議作了年度工作總結，表彰了公司2021年度先進集體和個人，簽訂了新一年年度責任書。公司響應國家疫情防控號召，采用線下主會場和線上分會場形式。公司高管、總部職能部門負責人，分公司負責人、部分項目經理參加了會議。
程清榮董事長兼總經理作了2021年度工作匯報，代表公司董事會及行政班子向全體同仁表示感謝。在2021這個極不平凡的一年，公司業(yè)績仍然保持15%的年增長，收款始終保持著行業(yè)領先地位。公司仍需發(fā)揮品牌優(yōu)勢，激活重點篩選區(qū)域的人才儲備與信用積累，加強戰(zhàn)略聯(lián)合，突破區(qū)域與專業(yè)壁壘，多途徑搶占市場。2021年地產景觀面臨諸多因素，公司積極應對行業(yè)收縮擠壓與疫情沖擊，尋求區(qū)域鞏固與市場突破，穩(wěn)健前行。公司以戰(zhàn)略引領，抓管理，出效益，慎始如終，嚴把內控，堅持品質服務路線，鑄就了延續(xù)的品牌效應和規(guī)模效益。公司將推動區(qū)域的共享共建，集思廣益，為下階段的各項工作澆筑堅實基礎。
總公司各職能部門領導作年度工作匯報
根據會議議程，公司常務副總周瑜主持開展關于2022年度工作戰(zhàn)略重要部署的討論。各職能部門負責人、分公司負責人、項目經理、技術負責人結合自身工作經驗和心得體會進行了積極討論。
董事長程清榮表示：羅漢園林歷經行業(yè)風雨、疫情考驗，保持平穩(wěn)運行；市場困境是永恒的問題，唯有自強不息，把好經營管理，以管理求生存、求發(fā)展，研判、深耕市場，以尋求突破進??；人才是企業(yè)發(fā)展的根基，要從實踐和反思中汲取力量，繼續(xù)培育善突破、有擔當的管理者。新的一年，公司將引入投資型、研發(fā)型人才，加強經營管理，堅持合作發(fā)展，深化市場布局，力拓生態(tài)景觀業(yè)務；加強投資運作，培育新的產業(yè)。不需畏懼浮云遮眼，望諸位應勢而為，乘風而起，為進一步加快企業(yè)新征程、高質量發(fā)展而努力！
先進集體和先進個人代表頒獎合影
董事長程清榮與各分管領導簽訂了2022年至2024年三年目標責任書。通過簽訂責任書明確自身工作的責任，增強大家的執(zhí)行意識、責任意識，統(tǒng)一思想，推動各項工作在新的一年里再上新臺階。
會議最后向為公司發(fā)展做出不懈努力和優(yōu)異成績的先進集體、先進個人和在平凡崗位上默默奉獻的公司員工致以崇高的敬意，并祝愿羅漢園林在公司領導班子的正確帶領下迎接新挑戰(zhàn)，開啟新征程，共同譜寫公司高質量發(fā)展新篇章。
寅虎將至，希望全體同仁應對疫情反復，守牢安全防線。祝愿大家過一個安康祥和的新春佳節(jié)。
關鍵詞：園林工程,
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